Những trường hợp miễn thủ tục xin giấy phép lao động
Theo công văn Số: 41/2014/TT-BCT của Bộ Công Thương ngày 05 tháng 11 năm 2014
Thông tư này quy định về việc xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO (Tổ chức Thương mại thế giới) sẽ không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Những người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trong vòng 07 ngày làm việc phải gởi báo cáo trình cơ quan chức năng để xác nhận người nước ngoài không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động.
Bên cạnh những trường hợp theo quy định cũ thì tại Điểm e Khoản 2 Điều 7 của Nghị định 11 cũng bổ sung thêm những trường hợp người nước ngoài vào Việt Nam làm việc ở các vị trí lao động kĩ thuật, nhà quản lý, chuyên gia hay giám đốc điều hành có thời gian làm việc ở Việt Nam không quá 30 ngày cùng với thời gian cộng dồn trong một năm không được hơn 90 ngày thì được miễn giấy phép lao động.
Tuy đã được miễn giấy phép lao động nhưng người lao động nước ngoài vẫn phải có giấy xác nhận của Sở LĐ-TB&XH để khai báo nơi người lao động dự kiến làm việc, trước thời hạn bắt đầu làm việc ít nhất 7 ngày.
Loại trừ những trường hợp trên thì tất cả những người nước ngoài làm việc ở Việt Nam từ 03 tháng trở lên đều phải xin cấp giấy phép lao động.
Tại sao chọn NHIGIA chúng tôi làm Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
NHIGIA với kinh nghiệm hơn 10 năm trong việc thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Công Ty chúng tôi luôn tính toán chi phí để tiết kiệm tối đa mọi chi phí, cũng như thời gian và công sức cho khách hàng. Bên cạnh đó chúng tôi còn thực hiện tư vấn tạm trú, thông báo cho quý khách khi giấy phép lao động sắp hết hạn và hỗ trợ làm báo cáo, hợp đồng lao động nộp cho cơ quan ban ngành có liên quan. Chính vì thế NHIGIA chúng tôi đã được tín nhiệm bởi những khách hàng lớn và uy tín.