Các điều khoản của pháp luật về lao động là vấn đề ngày càng được rất nhiều người nhiệt tình Bởi vì nó là thiết thân với từng người lao động và tất nhiên là rất cần thiết đối với người áp dụng lao động trong việc quản trị lực lượng lao động. Hiểu được nhu cầu này của người lao động cũng như người sử dụng lao động, Công ty Luật IURA cung cấp dịch vụ giải đáp luật lao động.
Đối với khách hàng doanh nghiệp, tư vấn luật lao động là một phần trong gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của chúng tôi. Tùy theo yêu cầu của khách hàng, chúng tôi có thể tư vấn dưới cơ chế văn bản hoặc giải đáp trực tiếp bằng lời nói.
Doanh nghiệp nào cũng ‘va chạm’ ít nhiều với các vấn đề của luật lao động đơn giản là Bởi doanh nghiệp phải có từ vài đến hàng ngàn nhân viên. Các vấn đề Bởi luật lao động điều chỉnh rất đa dạng và trong khuôn khổ gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp, liên quan tới giải đáp luật lao động, Luật IURA sẽ giải đáp cho khách hàng các vấn đề sau:
1. giải đáp luật lao động: Hợp đồng lao động
giải đáp các loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
tư vấn thẩm quyền giao liên kết đồng lao động đối với người áp dụng lao động và người lao động
tư vấn những hành vi bị cấm khi giao hòa hợp đồng lao động
tư vấn nội dung hợp đồng lao động (mẫu hợp đồng lao động)
giải đáp thay đổi nội dung , bổ sung hợp đồng lao động
giải đáp chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động
giải đáp các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng
tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, các trường hợp người lao động có quyền đơn phương xong xuôi hợp đồng lao động, các trường hợp người áp dụng lao động có quyền quyền đơn phương kết thúc hợp đồng lao động, các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
tư vấn cá trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu và xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hay vô hiệu từng phần
tư vấn về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc
tư vấn các vấn đề lao động nữ gồm bảo vệ thai sản đối với lao động nữ, quyền đơn phương ngừng hẳn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai, chế độ thai sản
giải đáp hợp đồng lao động với người chưa thành niên
tư vấn hợp đồng thử việc
tư vấn hợp đồng lao động với người cao tuổi
giải đáp hợp đồng học nghề, đào tạo, bồi dưỡng tài năng cho người lao động
giải đáp hợp đồng thuê lại lao động
tư vấn hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
2. giải đáp luật lao động: Kỷ luật lao động giải đáp lý lẽ, trình tự xử lý kỷ luật lao động
giải đáp thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
giải đáp cơ chế xử lý kỷ luật lao động
giải đáp trình tự thủ tục thải trừ
tư vấn kiến thiết nên nội quy lao động
tư vấn đăng ký nội quy lao động
giải đáp thỏa ước lao động số đông
tư vấn kỷ luật và bồi thường vật chất
3. tư vấn luật lao động: Lương thưởng
giải đáp mức lương tối thiểu vùng
giải đáp mức lương cơ bản (so sánh với lương tối thiểu vùng)
tư vấn xây cất thang bảng lương
giải đáp chế độ, kỳ hạn trả lương
giải đáp tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
tư vấn tiền lương ngừng việc
giải đáp chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
giải đáp tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội
tư vấn tiền thưởng
4. giải đáp luật lao động: Giải quyết tranh chấp lao động phương pháp giải quyết tranh chấp
tổ chức có thẩm quyền
Thời hiệu xử lý tranh chấp lao động
Tranh chấp lao động cá nhân
Tranh chấp lao động tập thể
Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án
Liên hệ ngay với IURA để được sử dụng dịch vụ giải đáp luật lao động tốt nhất.