Sản Phẩm Trong Giỏ Hàng
Tổng Hóa Đơn: VNĐ
Tạo bài viết
Thêm ảnh
Họp Công ty - thời khủng hoảng.
Giám đốc Công ty tổng kết kết quả hoạt động kinh doanh cuối quý, các tồn tại trong công việc, phương hướng - định hướng kinh doanh các tháng tới...
..................
Nào.......xin mời các bạn cho ý kiến đóng góp...==> Đây là dịp để các bạn nói lên tâm tư nguyện vọng của mình, nào.... các bạn cứ mạnh dạn lên nào....
.................................................................................................................
Em... Em xin có ý kiến ==> Nào, tốt mời Phương.
Kính thưa: Ban lãnh đạo, thưa toàn bộ anh/chị/em
Em xin có 04 ý kiến như sau:
1. Em xin đề xuất tăng lương,
2. Em xin đề xuất xem xét bổ sung phụ cấp lương trách nhiệm.
3. Em xin đề xuất Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ phép, trường hợp không nghỉ hết phép đề nghị cho lĩnh tiền phép.
4. Em xin đề xuất xem xét chế độ lương làm thêm giờ cho cán bộ nhân viên.
Em xin hết
...................................................................................................................................
Note: Em chỉ xin nhắc lại ý kiến của một vài anh/chị em trong các cuộc họp trước ạ. Cũng không có gì là mới mẻ, sáng tạo cả ........mong ban lãnh đạo công ty xem xét.
..................
Nào.......xin mời các bạn cho ý kiến đóng góp...==> Đây là dịp để các bạn nói lên tâm tư nguyện vọng của mình, nào.... các bạn cứ mạnh dạn lên nào....
.................................................................................................................
Em... Em xin có ý kiến ==> Nào, tốt mời Phương.
Kính thưa: Ban lãnh đạo, thưa toàn bộ anh/chị/em
Em xin có 04 ý kiến như sau:
1. Em xin đề xuất tăng lương,
2. Em xin đề xuất xem xét bổ sung phụ cấp lương trách nhiệm.
3. Em xin đề xuất Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ phép, trường hợp không nghỉ hết phép đề nghị cho lĩnh tiền phép.
4. Em xin đề xuất xem xét chế độ lương làm thêm giờ cho cán bộ nhân viên.
Em xin hết
...................................................................................................................................
Note: Em chỉ xin nhắc lại ý kiến của một vài anh/chị em trong các cuộc họp trước ạ. Cũng không có gì là mới mẻ, sáng tạo cả ........mong ban lãnh đạo công ty xem xét.
... Xem thêm
e xin đề nghị bổ xung thêm nv nữ vào phòng e cho hiệu suất công việc cao hơn ạ [:D]
Xem thêm
Thích
12/04/2013
lại là nợ xấu :)
Xem thêm
Thích
12/04/2013
em xin có ý kiến là hãy trả lương đúng hẹn là đc rồi,
ko trả đc đúng hẹn thì cho em 1 cái hẹn là đc rồi
chứ cứ im ỉm đi thế em khó chịu lắm
Xem thêm
Thích
09/04/2013
Cảm ơn Phương vì em đã có những đóng góp rất thiết thực để công ty chúng ta ngày càng lớn mạnh.
Anh sau khi cân nhắc nhiều lần và cũng đưa ra vài ý kiến trả lời em như sau:
1. Về đề xuất tăng lương: Anh cho rằng ý kiến hoàn toàn đúng, và điều kiện cần là tăng doanh số, lợi nhuận. Chúng ta giải quyết điều kiện cần trước.
2. Lương trách nhiệm và phụ cấp thì chúng ta đã có quy định từ trước đây, bản thân anh cũng thấy khá ít và hơi thiệt thòi cho CB CNV, điều kiện cần cho bước tiến tiếp theo đó là khối lượng công việc sẽ tăng và phụ cấp sẽ nhiều hơn. Anh nghĩ hoàn toàn thiết thực và đúng đắn. Sang tuần chúng ta sẽ triển khai.
3. Em xin đề xuất Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ phép, trường hợp không nghỉ hết phép đề nghị cho lĩnh tiền phép. Việc này thì cũng như trong hợp đồng lao động đã có, nhưng anh quyết định mọi người được nghỉ cả thứ 6 nữa, thế là một tuần chúng ta có 3 ngày nghỉ, nhưng để đảm bảo công việc, chúng ta làm thêm 2 buổi tối thứ 4 và thứ 5 để đảm bảo đủ hiệu suất công việc.
4. Cái này chúng ta đã nhắc ở 3 vấn đề trên. Anh xin bổ xung thêm với riêng Phương là ngày mai em có thể nghỉ. Kể từ ngày mai.
Xem thêm
Thích
09/04/2013
thời buổi khó khăn...........
Xem thêm
Thích
09/04/2013
E xin cty bổ xung thêm nhiều nhân viên nữ mới ra trường ạ :))
Xem thêm
Thích
08/04/2013
=))
Xem thêm
Thích
08/04/2013
Thời buổi khó khăn mong anh chị em hết sức thông cảm và chia sẻ với công ty =))
Xem thêm
Thích
08/04/2013
bạn này giống mình hồi còn làm ở vtc cap, tuần nào cũng họp, tháng nào cũng họp nhưng quanh đi quẩn lại vẫn là việc nợ lương, hoặc lương tạm ứng không đủ để anh em sống. Giám đốc thì hết khất đến lần này qua lần khác xong cuối cùng chơi bài ngửa luôn là công ty đang rất khó khăn ai trụ được thì ở lại còn ai không trụ được thì công ty không giữ, thế là mình được thể out luôn. "tôi xin phép giám đốc tôi xin được từ chức" trước sự tròn xoe mắt ngạc nhiên của các anh em phòng ban khác. Mấy thằng hôm nào uống ruợu cũng chửi xếp này nọ thì hôm đấy im re chả thấy ý ới gì, nghĩ lại thấy mình cũng anh hùng vãi ra. Nghỉ xong mình chả thấy có một chút nối tiếc gì mà cảm giác như chút được một gánh nặng haiz.
Nhiều lúc nhớ lại cái cảm giác 2 năm làm ở đấy mình vẫn thấy sợ bởi cái cảm giác sống lay lắt hi vọng vào một cái gì đấy mong manh xa vời
Xem thêm
Thích
08/04/2013
ý kiến của em rất ko hợp tình hình hiện nay của cty. Cty sẽ xem xét sau, hiện đang trong giai đoạn khủng hoảng, rất khó khăn. ai chịu đc thì ở lại,ai ko chịu được thì out
Xem thêm
Thích
08/04/2013
Xem thêm bình luận
