Sản Phẩm Trong Giỏ Hàng
  • Bạn chưa có sản phẩm nào trong giỏ hàng
Tổng Hóa Đơn: VNĐ
|
ĐĂNG TIN
 
Đăng tin hoàn toàn miễn phí
 
Quảng cáo liên kết tại RB, EB
 
0% phí khi mua qua Banking/Visa

Nhân viên an ninh bảo vệ BAO ĂN Ở KHU VỰC lương cao khu vực Hà Nội

ID tin: 4351194
Cập nhật: 21/12/2016, lúc 17:15 -

Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Quốc tế Đại Bảo An cần tuyển

Thực hiện các công việc bao gồm: huấn luyện, đào tạo, quản lý nghiệp vụ mục tiêu bảo vệ, tham mưu cho lãnh đạo các phương án bảo vệ mục tiêu, quản lý nhân sự và điều phối các hoạt động nghiệp vụ
Yêu cầu công việc
- Tuổi: từ 28 - 40 tuổi
- Giới tính: Nam
- Ưu tiên người đã lập gia đình
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành bảo vệ
- Tin học văn phòng thành thạo
Có nghiệp vụ bảo vệ chuyên sâu.
- Có kinh nghiệm quản lý bảo vệ.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

A. LƯƠNG KHỞI ĐIỂM:
1. Đối với vị trí cán bộ văn phòng: lương từ 10 - 15 triệu
2. Đối với vị trí chỉ huy trưởng - ca trưởng: lương từ 7 - 10 triệu
3. Đối với nhân viên bảo vệ: lương từ 4 - 6 triệu
- MỨc lương trên chưa bao gồm thâm niên và ngoài giờ.
B. CÁC QUYỀN LỢI KÈM THEO
- Nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT - BHTN.
- Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện trực tiếp ở văn phòng hoặc tại các mục tiêu.
- Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang bảng lương đã đăng ký với Nhà nước và quy định công ty.
- Môi trường làm việc lịch sự, sang trong, chuyên nghiệp tại các tòa nhà lớn, văn phòng, tổng công ty và các hệ thống ngân hàng tại Hà Nội
- Có cơ hội thăng tiến nhanh cho người chăm chỉ, nhiệt tình, tâm huyết với công việc.



CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY THẮNG LỢI
1. Sinh nhật : 100.000đ
2. Hiếu hỉ : 500.000đ
3. ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000đ
4. Thai sản: 500.000đ+BHXH
5. Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
6. Ngày 30/04-01/05, ngày 02/09: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
7. Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu cháu dưới 13 tuổi và cháu dưới 15 tuổi: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
8. Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế lợi nhuận Công ty.
9. Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên HS suất sắc, HS giỏi, HS tiên tiến: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.
Tin đăng liên quan